Кар‘єрний і професійний шлях у кожного свій, і кожен з нас добрався туди, де зараз є, своїм особливим способом. Одні мріяли про обрану професію з дитинства, інші методом спроб і помилок приміряли на себе різне, поки не знайшли себе. Треті довго працювали у немилій сфері, а потім різко вирішили свічнутися на щось кардинально інше.
Кожна з цих стежин нормальна і має право на існування. Та ми думаємо, що класно до свого кар’єрного успіху дійти, набравшись різних досвідів. Тож ми зібрали для тебе наш список з 5 речей, які треба неодмінно спробувати хоча б раз за своє професійне життя. І бажано без зволікання.
Попрацюй у малій компанії
Всі колеги – друзі, графік досить вільний, багато ентузіазму та запалу… З такої роботи класно починати професійну діяльність і набиратися досвіду.
Тут може бути дуже лояльний менеджмент, низькі ціна і відповідальність за помилки, можливість зав’язати знайомства, які потім допоможуть рости далі та навіть знайти нову роботу.
В таких місцях дуже часто починають з позицій дженераліста – коли одна людина має багато обов’язків і робить все потрохи. Наприклад, це робота PR-менеджера, який ще й веде соцмережі та організовує події.
Плюси: можливість швидко спробувати різні обов’язки та обрати куди далі рухати з того, що сподобалося.
Мінуси: на таких позиціях може бути невисока зарплатня.
Влаштуйся у велику корпорацію
Це абсолютний контраст до попереднього місця: компанія з історією, поставленою ієрархією, вибудуваними процесами. Тут більшість усього винайшли вже до тебе, а ти, прийшовши туди, скоріше за все (але не завжди) будеш продовжувати щось почате кимось раніше, звісно не без того, щоб вносити своє та вливати свіжу кров.
На такому місці ти матимеш нагоду швидко навчитися планувати час, організовувати мітинги, спілкуватися згідно з правилами бізнес-етикету та випробувати на собі увесь спектр необхідних для успішної кар‘єри софт-скілів.
Плюси: це чи не найкраща можливість в експрес-режимі навчитися нового, поспостерігати за іншими та побачити успішні кейси на відстані витягнутої руки.
Мінуси: забюрократизованість, повільність та довгі ланцюги прийняття та погодження рішень дуже поширені у таких структурах.
Спробуй розпочати щось своє
Хто з нас не мріяв спробувати себе в бізнесі? Бути відповідальним за себе, не підпорядковуватися нікому та стати успішним… Таких прикладів, коли хтось починав з найманого працівника в одній сфері, потім плюнув на все та досяг успіху в іншому, багато. Сам, з друзями, хлопцем чи колишніми знайомими з роботи.
Перспектива працювати не лише за одну зарплату, але й мати частку чи увесь прибуток дуже приваблива, тому якщо ти маєш азарт і трохи амбіцій та цілеспрямованості – обирай сферу, шукай нішу та трохи грошей для перших інвестицій.
Плюси: ти сам собі господар, керівник і роботодавець. Все буде як ти скажеш.
Мінуси: неправильне рішення може поставити під удар не тільки тебе, але і тих, хто на тебе працює. Тепер за них відповідатимеш ти.
Фріланс
Зазвичай фріланс приваблює своєю гнучкістю та непоганою оплатою: в перерахунку на відпрацьовані години він оплачується краще за звичайну роботу. Але так виглядає лише вершина айсберга, адже туди не включений час, витрачений на продаж власних послуг. Фрілансер повинен сам шукати замовлення із цим безперервного потоку зазвичай немає. Тож іноді є ризик напрацюватися більше, а заробити значно менше.
Така опція, однак, зручна як підробіток на додачу до основної роботи.
Плюс: гнучкість умов роботи – графік вільніший за свободу.
Мінуси: непостійність заробітків.
Долучись до перспективного стартапу
Таке місце роботи місцями буде схожим до нашого пункту №1: тут теж на початку потрібно бути трохи різноробом і притримати свої зарплатні амбіції. Та це повернеться сторицею, якщо стартап “правильний” і зробить революцію в галузі. А таких прикладів навіть в Україні вистачає – згадаймо хоча б Grammarly, Reface, Petcube. Звісно, більшість стартапів не злітає як Raketa, тому зрештою твій блискавичний ріст може виявитися під загрозою. Зате досвід піде тільки на користь.
Плюси: якщо все вийде, твій кар’єрний підйом буде не драбиною, а турболіфтом: зазвичай ті, хто все починали пліч-о-пліч з фаундерами, стають топменеджерами компаній.
Мінуси: до 90% стартапів таки прогоряють.
До нашого переліку можемо додати ще один атрибут – професійне вигоряння. Дивно? Можливо, але рухаючись таким темпом та не шкодуючи себе, воно може непомітно до тебе підкрастися. І тут найважливіше це вчасно помітити та запобігти.
З іншого боку, як-то кажуть, “вигоряють ті, хто горять”. А горіти варто, адже життя надто коротке, щоб відкладати на потім.
Не лишай на пізніше і питання здоров’я: подумай про PrEP зараз і регулярно тестуйся на ВІЛ та ІПСШ з Get Test!